NEW YORK Feb 10 (Reuters) - If you're a high-ranking executive like Apple Inc CEO Tim Cook, company stock is your best friend. He received a reported $375 million in restricted stock for 2011, one of the largest pay packages on record.
A chief executive’s pay should depend on the earnings growth and total shareholder returns of his company. That, at any rate, is what Hermann Stern, the boss of Obermatt, a financial-research firm, believes.
(For more on Facebook’s IPO filing, see EXT5 .) Feb. 1 (Bloomberg) -- Facebook Inc. Chief Operating Officer Sheryl Sandberg received $30.9 million in total compensation in 2011, making her the best-paid senior executive at the world’s largest social network.
The ex-chief executive of drilling rig operator Nabors Industries gave up a $100 million departure payout after shareholder complaints of excessive pay, the company said Monday.
(For more on Facebook’s IPO filing, see EXT5 .) Feb. 1 (Bloomberg) -- Facebook Inc. Chief Operating Officer Sheryl Sandberg received $30.9 million in total compensation in 2011, making her the best-paid senior executive at the world’s largest social network.
Please turn on JavaScript. Media requires JavaScript to play. David Cameron and Ed Miliband have clashed over bank bonuses, with the Labour leader claiming the prime minister had shown
Over the past year, regulators have issued a number of notices providing guidance and suggested best practices relevant to continuous disclosure, most notably relating to amendments to executive compensation disclosure.
(Updates with comments on staff turnover and Europe’s debt crisis, starting in the eighth paragraph.) Jan. 25 (Bloomberg) -- Morgan Stanley Chairman and Chief Executive Officer James Gorman said employees understand why the investment bank had to cut pay, and those who don’t grasp the reasoning nee
LONDON (Reuters) - EasyJet shareholders could be forced to choose between the airline's board and its disgruntled founder Stelios Haji-Ioannou at its annual general meeting next month, bringing long-running tension between them to a head.
LONDON The British government is proposing to give shareholders of major corporations a binding vote on executive pay. U.K. Business Secretary Vince Cable said Monday that the new regulations could require pay arrangements to be supported by 75 percent of shareholders.
Royal Bank of Scotland's remuneration committee and full board have not yet discussed in a formal sense whether the bank's chief executive Stephen Hester should receive a bonus for his performance in 2011 - as the bank perhaps peevishly pointed out today.
It's said that the problem with elections is that no matter who you vote for, you get the same thing: a politician. It certainly feels like that this morning.
Vor seinem avisierten Börsengang hat der Netzwerkriese die Einkommen seiner Spitzenkräfte offenbart. Im Vergleich zum milliardenschweren Aktienvermögen von Gründer Zuckerberg nehmen die sich fast bescheiden aus.
Die neuste Debatte in Großbritannien: Britische Aktionäre sollen künftig über die Bezahlung der Manager beschließen können. Ein Irrweg der Aktionärsdemokratie?
Nicht nur die deutschen Firmenlenker lassen sich ihren Ruhestand fürstlich bezahlen. Privatjet, hohe Prämien oder teure Wohnungen stehen international im Rentenplan. So gut haben es Topmanager in anderen Ländern.
Der Skandal um gefäschte Bilanzen beim Kamerahersteller Olympus weitet sich aus. Der Fall stellt mehr und mehr das System der Unternehmsführung in Japan in Frage. Wer übernimmt eigentlich wofür die Verantwortung?
Ein Managergehalt ist nicht zu verachten. Und meist wird es durch erfolgsabhängige Zusatzvergütungen noch lukrativer. Doch die Boni werden dieses Jahr nicht besonders üppig ausfallen - schätzen Führungskräfte selbst ein.
Die Debatte um Manager-Gehälter könnte in den USA neu entfacht werden. Eine Studie zeigt, dass ein Viertel der bestbezahlten Manager mehr Gehalt bekommen, als ihre Unternehmen Steuern an den Staat zahlen.
Wir werden Thomas Gottschalk jetzt häufiger sehen. Dafür fließen wohl auch erheblich mehr Gebührengelder. Laut Medienberichten will die ARD den Moderator viermal pro Woche zeigen. Dafür vervierfachen die Öffentlich-Rechtlichen sein Gehalt angeblich auf 6 Millionen Euro pro Jahr.
Das Landgericht Frankfurt hat einen Manager und dessen Sekretärin deshalb zu je 20 Monaten Haft verurteilt. Anlass war ein stark überhöhtes Salär für die Frau. Allein für die Buchhaltung erhielt sie mehr als 300.000 Euro.
Bekommen die Konzernchefs ihre üppigen Gehälter zu Recht? Ein aktuelles Ranking des manager magazins zeigt, welchen Gegenwert die Vorstandsvorsitzenden der 30 größten börsennotierten Konzerne für ihr Gehalt erwirtschaften. Eindeutiger Verlierer: Deutsche-Bank-Lenker Josef Ackermann.
Deutschlands Top-Manager haben vergangenes Jahr einer Studie zufolge wieder so viel verdient wie vor der Finanzkrise. Bei rund fünf Millionen fangen bei den Top Ten die Gehälter an.
Welcher Chef ist sein Geld wert, welcher nicht? Das manager magazin hat die 50 größten Unternehmen Europas untersucht - und das Gehalt der Bosse mit ihrer Leistung verglichen. Das Ergebnis ist erschreckend, vor allem bei Finanzkonzernen: Nur wenige Spitzenverdiener sind wirklich spitze.
Jeder dritte leitende Angestellte kann sich dem "Manager Magazin" zufolge über ein höheres Gehalt freuen. Bei niedrigen Einkommen sieht das anders aus.
Der Aufschwung kommt an, aber längst nicht bei allen: Die auseinandergehende Lohnschere und die wieder üppig steigenden Millionengehälter der Top-Manager sind den Gewerkschaften ein Dorn im Auge.
Manager von US-Konzernen hatten 2010 ihren ganz persönlichen Aufschwung: Die Gehälter der Firmenchefs legten im Schnitt um elf Prozent zu. Der Topverdiener kommt aus der Medienbranche - und strich in einem Jahr mehr als 84 Millionen Dollar ein.