Executive Pay & Managervergütung

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Bundestag beschließt strengere Regeln für Managergehälter

H.E.Mueller: § 87 AktG: Erfolgskriterien für die Angemessenheit der Vorstandsvergütung

The Economist: Restraints on executive pay: Attacking the corporate gravy train

Phelps Kommentar: Die vergessene Unsicherheit

Spiegel Dossier: Managergehälter

The Economist: Pay attention

Jürgen Weber: Wir brauchen an der Spitze mehr Bescheidenheit

Managervergütung: Cromme für Auszahlsperre

Amerikas Manager: Das Ende der Exzesse

Peter Müller: Es war der ungute Einfluss der Angelsachsen

Trotz Finanzkrise: Wall Street zahlt Milliardenprämien

Obama kappt Managergehälter bei 500.000 Dollar

Wharton University: Outrage over Outsized Executive Compensation: Who Should Fix It and How?

Executive Pay: Bonus Banks
Bonus banks distribute executive incentives over time, discouraging managers from focusing on short-term results

Floers (Mc Do0nald’s):  The Right Way to Determine Executive Pay. Compensation is about more than just recruitment and retention.

“Süddeutsche” Links zu Managergehälter

FTD: “Vorstandgehälter in zwei Dekade verachtfacht. Personalberater sehen falsche Orientierung.” Mehr

FAZ-Kommentar: Corporate Governance – Wie die Hasen

Literatur: Zentralbiliothek

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  • RSS News

    • Obama's move on pay is part of the democratic process November 3, 2009
      From Mr Hermann J. Stern. Sir, Charles Calomiris is completely misguided to call Barack Obama's active role in executive compensation "a worrying precedent for our democracy" ("Obama's executive pay move is bad policy", October 28).
    • BBC to Cut Pay, Jobs October 29, 2009
      LONDON - Under pressure over its pay practices, British Broadcasting Corp. plans to cut the salaries of top managers and axe more than 100 senior posts as part of a broader overhaul to cut costs.
    • Pfizer shareholders to get vote on executive pay October 29, 2009
      NEW YORK Drugmaker Pfizer Inc. said Thursday its shareholders will have input on compensation for company executives starting in 2010. Shareholders will have a nonbinding advisory vote on executive compensation every two years, Pfizer said, meaning they can ratify or vote against the compensation package for.
    • GM's Henderson calls cutting his pay 'fair' October 29, 2009
      WASHINGTON General Motors Co. chief executive Fritz Henderson said Wednesday that U.S. government-imposed cuts to his own salary, and the pay of other executives at seven companies that received taxpayer money, were "fair" and "thoughtful.
    • BMW Links Exec Pay to Line Workers October 28, 2009
      In the midst of the controversy over big bonuses, the German automaker says it will now tie executive compensation to the pay for blue...
    • Executive pay October 25, 2009
      Bring out the pitchforks! News that the pay of chief executives at FTSE 100 companies rose twice as much in the past year as that of shop-floor workers is bound to be seized upon by critics as further evidence of a broken remuneration system.
    • Range of Firms Alter Executive-Pay Policies October 24, 2009
      Companies as diverse as Polo Ralph Lauren Corp. and Sysco Corp. are adopting executive-pay plans that echo principles laid out by government regulators, potentially signaling a broad shift in compensation practices.
    • Dousing the Passion for Greed October 23, 2009
      Companies would do well to take a page from Whole Foods, which limits executive pay to no more than 19 times the average...
    • BofA Executive Tops Pay Czar's List October 22, 2009
      Bank of America Corp. global banking and markets chief Thomas Montag's compensation package of $9.9 million is the largest figure included in Treasury Department pay czar's Kenneth Feinberg's disclosures about seven companies receiving huge federal aid, according to people familiar with the situation.
    • Messier Ordered to Stand Trial in France October 22, 2009
      Former Vivendi Chief Executive Jean-Marie Messier and other ex-top executives have been ordered to stand trial on charges of misleading investors over the company's health while they were transforming the water utility into a film, music and pay-TV giant.
    • Will new executive pay rules cause a brain drain? October 22, 2009
      NEW YORK The Obama administration's decision to cut the pay of top executives at companies on taxpayer life support will help quiet the popular outrage over excessive compensation.
    • Pay Czar Moves Represent 'Seismic Shift' October 21, 2009
      Pay czar Kenneth Feinberg's crackdown on executive pay and corporate governance at seven federally assisted companies significantly raises government involvement in corporate America -- and could have unintended consequences, several experts said.
    • Executive Pay Trends for 2010 October 13, 2009
      Compensation experts Don Delves and head of the North American compensation consulting practice at Hewitt Associates Ken Abosch talk about how companies are dealing with the threat of greater government oversight of...
    • Changing the Economics of Executive Compensation October 13, 2009
      Reforms are being enacted to fix the market imperfections that result in excessive executive pay, but it's likely that today's median compensation is...
    • [10月13日]北大光华管理学院-金融讲座 October 12, 2009
      题目:The Pricing of Risk and Sentiment: A Study of Executive Stock Options 报告人:Charles Chang (Cornell University) 时间:10月13日(周二)10:00-11:30am 地点:光华新楼217教室 摘要:Using all US employee stock options (ESOs) issued and executive compensation paid between 1992 and 2004, we find that executives value ESOs at a 126% premium to market value... […]
  • RSS Nachrichten

    • Vorreiterrolle BASF reformiert Managergehälter November 7, 2009
      BASF übernimmt eine Vorreiterrolle bei der Reform der Managergehälter. Zum Januar passt der Chemiekonzern nach SPIEGEL-Informationen als erstes Dax-Unternehmen die Verträge seiner Vorstände an das neue Vergütungsgesetz an.
    • Siemens befragt Aktionäre zu Vorstandsgehältern November 5, 2009
      Siemens will offenbar in der viel diskutierten Managergehalts-Debatte eine Vorreiterrolle übernehmen. Laut der Deutschen Schutzvereinigung für Wertpapierbesitz will der Konzern als erstes Unternehmen in Deutschland ein Aktionärsvotum über Höhe und Struktur der Bezüge von Topmanagern einholen.
    • Autobauer begrenzt Manager-Gehälter BMW koppelt Top-Verdienst an Fabriklöhne BMW October 25, 2009
      Autobauer begrenzt Manager-Gehälter BMW koppelt Top-Verdienst an Fabriklöhne BMW will die Gehälter seiner Top-Manager direkt an den Lohn der Fabrik-Arbeiter koppeln.
    • Dousing the Passion for Greed October 23, 2009
      Companies would do well to take a page from Whole Foods, which limits executive pay to no more than 19 times the average...
    • 500.000 Euro für zwölf Tage Arbeit October 19, 2009
      Die KfW kommt die Kündigung ihres Risikovorstands Detlef Leinberger teuer zu stehen: Fast eine halbe Million Euro Gehalt und Boni muss die Staatsbank ihrem ehemaligen Vorstand zahlen, obwohl der Manager nur zwölf Tage im Amt war.
    • Manager-Bezüge Das Denkzettel-Prinzip October 16, 2009
      Kein Land in Europa reguliert Vergütungen so intensiv wie Deutschland und Österreich. Die deutsche Regelung ist bindend, der österreichische Kodex freiwillig. Die Zahl der Unternehmen, die sich an den Kodex halten, steigt an.
    • Aktien statt Cash US-Regierung will Managergehälter beschneiden October 6, 2009
      Der Bonus-Beauftragte von US-Präsident Barack Obama plant, die Einkommen der Top-Manager bei Unternehmen mit Staatshilfen zu beschränken. Statt reiner Geldzahlungen sollten die Führungskräfte auch Aktienpakete erhalten - auf diese aber zunächst nicht zugreifen dürfen.
    • Obamas Beauftragter will Managergehälter kappen October 6, 2009
      Washington. Der Bonus-Beauftragte von US-Präsident Barack Obama will die Einkommen der Top-Manager bei Unternehmen mit Staatshilfen kappen. Kenneth Feinberg plant, einen Teil der Gehälter in Form von Aktien auszahlen zu lassen, auf die die Manager mehrere Jahr nicht zugreifen können.
    • Bonuszahlungen Britische Banken begrenzen Managergehälter September 30, 2009
      Die fünf größten britischen Banken haben sich zur Deckelung ihrer Managergehälter verpflichtet. Damit setzen sie Vereinbarungen des G20-Gipfels von Pittsburgh um. Zudem fordern die Geldinstitute weitere Banken auf, ihrem Beispiel zu folgen.
    • Managergehälter in der Kritik September 25, 2009
      In der Debatte über Managergehälter melden sich jetzt verstärkt institutionelle Anleger zu Wort. So hat die Anlegerstiftung Ethos in der Schweiz eine Kampagne gestartet, um den Aktionären mehr Mitspracherechte in Gehaltsfragen zu verschaffen.
    • G20 einigt sich auf härtere Regeln für Banker September 25, 2009
      Nach Jahren sagenhafter Gewinne und Gehälter müssen Banken und ihre Manager rund um den Globus künftig kleinere Brötchen backen. Die 20 führenden Wirtschaftsnationen (G20) wollen die Finanzbranche zu mehr Risikovorsorge und Bescheidenheit verpflichten.
    • Lohnstudie Wie die Krise Managergehälter drückt September 24, 2009
      Der Abschwung hat die Chefeinkommen in der deutschen Wirtschaft geschmälert, vor allem in der Autoindustrie mussten Top-Kräfte Abstriche machen. Der Gehaltsreport des manager magazin zeigt, welche Branchen ebenfalls betroffen waren - und in welchen Positionen noch richtig Geld verdient wird.
    • Hohe Managergehälter Grund für Krise September 23, 2009
      Mannheim - Hohe Managergehälter und die umstrittenen Bonuszahlungen sind nach Auffassung von Finanzmarktexperten eine wichtige Ursache für die aktuelle Krise.
    • Manager-Bezahlung Microsoft-Aktionäre stimmen über Gehälter ab September 20, 2009
      Ungewöhnlicher Vorstoß im Streit um die Vergütung von Manager-Bezügen: Der Softwarekonzern Microsoft will Chef-Gehälter transparenter machen - und lässt seine Aktionäre daher künftig über die Höhe abstimmen.
    • Großbritannien Top-Manager verdienen trotz Finanzkrise deutlich mehr September 14, 2009
      Finanzkrise - war da was? Zumindest nicht für die Top-Manager in Großbritannien: Laut einem Zeitungsbericht sind deren Gehälter im vergangenen Jahr um durchschnittlich zehn Prozent gestiegen. Der bestbezahlte Vorstandschef kassierte sogar 42 Millionen Euro.
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