John Mack, Morgan Stanley's outgoing chief executive, will forego a bonus for the third straight year as his bank heads for the first-ever annual loss - a move that reflects Wall Street's fears of fuelling the public backlash over compensation.
WASHINGTON Federal regulators voted Wednesday to require companies to reveal more information about how they pay their executives amid a public outcry over compensation.
By Bob Tita Of DOW JONES NEWSWIRES CHICAGO (Dow Jones)--Construction-equipment maker Terex Corp. (TEX) said Tuesday it will restore the 10% cuts in salaries for its top executives beginning in January and will provide additional raises to offset the elimination of compensation for cars, club dues and other...
Goldman Sachs moved to quell public anger over executive pay on Thursday by unveiling plans to eliminate cash bonuses for its top 30 executives this year and give shareholders a vote on compensation.
Goldman Sachs unveiled plans to eliminate cash bonuses for its top 30 executives this year and give the bankâ s shareholders a chance to vote on its compensation programs in a bid to quell public anger on executive pay.
Over the next few weeks, bankers will meet their bosses to discuss their year-end bonuses. The moment can be fraught with awkwardness and paranoia as managers try to balance keeping their employees happy while trying to pay them as little as they can without histrionics and resignation threats.
By John Letzing When former New York Stock Exchange Chairman Richard Grasso's extravagant pay package was disclosed in August 2003, the public's ire quickly turned to the board of directors that had approved it.
The compensation deals agreed with nine former Siemens' executive board members in the wake of the bribery scandal at Europe's largest engineering group mark a sea change for German corporate governance, Gerhard Cromme, its chairman, said on Wednesday.
The pay gap between the boardrooms of Britainâ s top companies and the shop floor has nearly doubled over the past decade, research has revealed, amid widening efforts to crack down on spiralling executive remuneration.
A rush by financial services companies to hire interim managers who specialise in risk and compliance work has driven their pay up by 50 per cent over the past two years, according to a leading provider of such managers.
Klaus-Peter Müller, Vorsitzender der Regierungskommission Corporate Governance Kodex, greift die Vergütungspraxis angelsächsischer Banken scharf an. "Wenn es heute heißt, es gebe große Probleme, die exzessiven Boni der Investmentbanker einzuschränken, dann habe ich dafür überhaupt kein Verständnis", sagt...
WASHINGTON -- The Obama administration's pay czar, who oversees compensation at companies receiving U.S. taxpayer assistance, said Thursday that he didn't expect any of the firms to appeal his decisions this year on executive pay and perks.
Goldman Sachs Group Inc. Chairman and Chief Executive Lloyd Blankfein, defending the investment bank from public criticism over pay and profitability, said most of the bank's risk has been taken at clients' request to facilitate their activities.
Der neue Chef der CSU-Landesgruppe im Bundestag, Hans-Peter Friedrich, fordert bei der Festsetzung von Managergehältern mehr Mitsprachemöglichkeiten der Eigentümer.
"Die Gehälter sind einfach zu hoch", sagt Nationalmannschafts-Manager Bierhoff und fordert gehaltsobergrenzen im Profi-Fußball. Außerdem: Luca Toni verhandelt nach italienischen Medienberichten mit dem AS Rom, und die Stadt Dortmund will die größte frei stehenden Stehplatztribüne der Welt unter Denkmalschutz.
Sind frühere Manager tatsächlich weniger gierig gewesen als heutzutage? Neue Forschungen belegen, dass es bereits im 19. Jahrhundert Erfolgsprämien für Entwickler gab, Boni für das Führungspersonal deutscher Großbanken tauchten erstmals im Jahr 1854 auf.
Die HSH Nordbank setzt sich derzeit für höhere Gehälter ihrer Manager ein.Früher erfüllten die sich ihre Wünsche selbst - mit einem Griff in schwarze KassenJeden Dienstag tagt der Senat im sandsteinfarbenen Rathaus zu Hamburg.
Trotz ihrer desolaten Lage zahlt die Citigroup weiter Millionenboni aus. Der Finanzchef und der Vizechef des Verwaltungsrats erhalten insgesamt knapp 12 Millionen Dollar. Die Zahlungen seien von der US-Regierung abgesegnet worden, betonte die Citigroup.
Die neuen Vorschriften zur Managervergütung sollen kurzfristiges Renditedenken und Boni-Exzesse eindämmen, gelten sie doch als Hauptursache der weltweiten Finanz- und Wirtschaftskrise.
Klaus-Peter Müller, Vorsitzender der Regierungskommission Corporate Governance Kodex, greift die Vergütungspraxis angelsächsischer Banken scharf an. "Wenn es heute heißt, es gebe große Probleme, die exzessiven Boni der Investmentbanker einzuschränken, dann habe ich dafür überhaupt kein Verständnis", sagt...
Die Commerzbank setzt Maßstäbe, was die Entlohnung von Managern angeht. Führungskräfte der ersten und zweiten Ebene sollen künftig nach einem Bonus-Malus-System entlohnt werden. Die Rivalen Deutsche Bank und Hypovereinsbank hatten ähnliche Modelle angekündigt.
BASF übernimmt eine Vorreiterrolle bei der Reform der Managergehälter. Zum Januar passt der Chemiekonzern nach SPIEGEL-Informationen als erstes Dax-Unternehmen die Verträge seiner Vorstände an das neue Vergütungsgesetz an.
Siemens will offenbar in der viel diskutierten Managergehalts-Debatte eine Vorreiterrolle übernehmen. Laut der Deutschen Schutzvereinigung für Wertpapierbesitz will der Konzern als erstes Unternehmen in Deutschland ein Aktionärsvotum über Höhe und Struktur der Bezüge von Topmanagern einholen.
Autobauer begrenzt Manager-Gehälter BMW koppelt Top-Verdienst an Fabriklöhne BMW will die Gehälter seiner Top-Manager direkt an den Lohn der Fabrik-Arbeiter koppeln.
Die KfW kommt die Kündigung ihres Risikovorstands Detlef Leinberger teuer zu stehen: Fast eine halbe Million Euro Gehalt und Boni muss die Staatsbank ihrem ehemaligen Vorstand zahlen, obwohl der Manager nur zwölf Tage im Amt war.
Kein Land in Europa reguliert Vergütungen so intensiv wie Deutschland und Österreich. Die deutsche Regelung ist bindend, der österreichische Kodex freiwillig. Die Zahl der Unternehmen, die sich an den Kodex halten, steigt an.
Der Bonus-Beauftragte von US-Präsident Barack Obama plant, die Einkommen der Top-Manager bei Unternehmen mit Staatshilfen zu beschränken. Statt reiner Geldzahlungen sollten die Führungskräfte auch Aktienpakete erhalten - auf diese aber zunächst nicht zugreifen dürfen.