May 21 (Reuters) - Shareholders of Simon Property Group Inc , the largest owner of U.S. malls and outlet centers, overwhelmingly voted against the company's executive compensation plan that included one million shares for its CEO David Simon.
Andrew Moss, the Aviva chief executive who resigned on Tuesday after shareholder pressure over his pay and the insurer's performance, will leave at the end of May with a pay-off of around £1.5m.
Please turn on JavaScript. Media requires JavaScript to play. Advertisement Insurance firm Aviva has announced that chief executive Andrew Moss will be leaving with immediate effect.
Article history About this article Close This article was published on guardian.co.uk at 15.12 EDT on Sunday 6 May 2012. A version appeared on p18 of the Main section section of on .
LONDON (Reuters) - Sly Bailey is to step down as chief executive of British newspaper group Trinity Mirror (TNI.L), the company said on Thursday, after shareholders took issue with her large pay package in the midst of falling profits and sales.
Aviva Plc (AV/) investors rejected the British insurer’s executive pay plan even after the company pledged to consult more widely in future. Investors owning 823,375,824 shares voted against the remuneration report, more than the 688,459,007 in favor, preliminary proxy votes filed at the company’s
Regulators in the Group of 20 nations must work harder to implement international guidelines on executive compensation for bankers, according to the Financial Stability Board.
Standard Chartered Plc (STAN) investors should vote against the bank’s executive pay report because it doesn’t disclose long-term bonus targets and Chairman John Peace helps set compensation, according to corporate governance adviser Pensions Investment Research Consultants Ltd.
Aviva Plc (AV/), the U.K.’s second- largest insurer by market value, said Chief Executive Officer Andrew Moss has agreed not to accept the salary increase granted to him in 2012 as shareholders pressure the company to reassess its compensation structure.
Posted on April 26, 2012 Kenneth Feinberg, administrator of the $20 billion Gulf Coast Claims Facility and former U.S. special master on executive compensation, speaks with Bloomberg's Matt Miller about his experiences in setting executive pay after the financial crisis and settling claims resultin
April 26 (Bloomberg) -- Bloomberg's Zachary Mider discusses methods used by some company's to set the compensation scale of its chief executive officers.
The chairmen of the supervisory boards of Commerzbank AG and Deutsche Boerse AG are proposing to limit compensation for board members to prevent changes in regulation or laws aimed at compensation, Handelsblatt newspaper reported.
Shareholders in Citigroup, one of the world's largest banks, gave a stinging rebuke to chief executive Vikram Pandit last night by rejecting his $50m pay package at their annual meeting.
Die Höhe von Vorstandsgehältern gerät in den Blick eines Regierungsgremiums, das Regeln zur guten Unternehmensführung festlegt. Die Regierungskommission Deutscher Corporate Governance Kodex werde sich im kommenden Jahr näher mit der Struktur der Vorstandsvergütungen beschäftigen, sagte deren Vorsitz
Ein üppiges Gehalt kann Chefs leicht den Job kosten - mehrfach begehrten Aktionäre jüngst gegen hohe Vergütungen auf. Dem EU-Binnenmarktkommissar gefällt das. Nach Barniers Vorstellungen soll der Aktionärswille in Sachen Manager-Boni künftig in Europa bindend sein.
In der Debatte um die Höhe von Managergehältern hat der Chef der genossenschaftlichen DZ-Bank vorgeschlagen, die Vergütung von Unternehmensführern an die durchschnittlichen Gehälter ihrer Angestellten zu koppeln.
Sind die Dax-Vorstandschefs überbezahlt? Wir setzen die Millionengehälter ins Verhältnis zu Konzerngewinnen und Kursentwicklung: Demnach sind einige Spitzenverdiener überraschend günstig, andere zu teuer.
Fußballer und Unternehmenslenker verdienen viel. Während Millionen-Gehälter bei Fußballprofis akzeptiert werden, werden Manager schnell als maßlos verschrien. Die Faszination des Sports ist einfach unbezahlbar.
Die Hälfte der Deutschen findet, dass ein Jahresgehalt von einer Million Euro für einen Manager eines großen Unternehmens ausreicht. Genau 50 Prozent sagten in einer am Mittwoch veröffentlichten Umfrage des Beratungsunternehmens Doeblin, das Gehalt eines Top-Managers einschließlich Zulagen sollte ma
Zwei Top-Manager fordern eine Obergrenze für Managergehälter. Das ist lobenswert - aber von verräterischen Motiven geleitet. Beschämend gerät die Debatte auch deshalb, weil sich ausgerechnet in den Erzländern des Kapitalismus, USA und Großbritannien, wirklich Neues tut. Hierzulande sind nun die Aufs
Die Diskussion um die hohen Vorstandsgehälter reißt nicht ab. Nun erhält sie neuen Zündstoff. In einem vertraulichen Brief an die Dax-Aufsichtsratschefs werben zwei Manager für Obergrenzen - ein brisanter Vorstoß.
Es ist kaum vier Wochen her, da sorgte das Gehalt von VW-Chef Martin Winterkorn für reichlich Diskussionen. Neuen Zündstoff dürfte jetzt ein Spiegel-Artikel liefern: Viele Top-Manager dürfen sich vor allem auf ihren Ruhestand freuen.
Im Krisen-Jahr 2010 hatte Vikram Pandit noch ein symbolischen Gehalt von nur einem Dollar kassiert. ] Die Aktionäre der US-Großbank Citigroup haben sich mehrheitlich gegen die Auszahlung eines Bonus in Millionenhöhe an Vorstandschef Vikram Pandit und vier weitere Top-Manager ausgesprochen.
Ob bei VW, Siemens oder Thyssen-Krupp - die Vorstandschefs vieler Dax-Konzerne steigern ihre Bezüge rasant. Gewerkschafter segnen die exorbitanten Gehälter in den Aufsichtsräten ab. Diese Nähe zwischen den Vertretern der Mitarbeiter und deren Chefs ist politisch gewollt, aber auch gefährlich. Haben
Angesichts steigender Vergütungen für Konzernmanager haben sich Anlegerschützer für eine Obergrenze ausgesprochen. Die Aufsichtsräte müssten darauf achten,
Sind Millionengehälter für Topmanager wie Martin Winderkorn gerecht? 17,4 Millionen Euro verdiente der VW-Chef im letzten Jahr. Durch ihn kommt die Debatte um Managergehälter wieder in Fahrt.
Die Spitzengehälter deutscher Konzernlenker haben eine Debatte über die Höhe der Bezahlung entfacht. Der Verband der Familienunternehmer forderte eine Obergrenze für Managervergütungen.