From Mr Hermann J. Stern. Sir, Charles Calomiris is completely misguided to call Barack Obama's active role in executive compensation "a worrying precedent for our democracy" ("Obama's executive pay move is bad policy", October 28).
LONDON - Under pressure over its pay practices, British Broadcasting Corp. plans to cut the salaries of top managers and axe more than 100 senior posts as part of a broader overhaul to cut costs.
NEW YORK Drugmaker Pfizer Inc. said Thursday its shareholders will have input on compensation for company executives starting in 2010. Shareholders will have a nonbinding advisory vote on executive compensation every two years, Pfizer said, meaning they can ratify or vote against the compensation package for.
WASHINGTON General Motors Co. chief executive Fritz Henderson said Wednesday that U.S. government-imposed cuts to his own salary, and the pay of other executives at seven companies that received taxpayer money, were "fair" and "thoughtful.
Bring out the pitchforks! News that the pay of chief executives at FTSE 100 companies rose twice as much in the past year as that of shop-floor workers is bound to be seized upon by critics as further evidence of a broken remuneration system.
Companies as diverse as Polo Ralph Lauren Corp. and Sysco Corp. are adopting executive-pay plans that echo principles laid out by government regulators, potentially signaling a broad shift in compensation practices.
Bank of America Corp. global banking and markets chief Thomas Montag's compensation package of $9.9 million is the largest figure included in Treasury Department pay czar's Kenneth Feinberg's disclosures about seven companies receiving huge federal aid, according to people familiar with the situation.
Former Vivendi Chief Executive Jean-Marie Messier and other ex-top executives have been ordered to stand trial on charges of misleading investors over the company's health while they were transforming the water utility into a film, music and pay-TV giant.
NEW YORK The Obama administration's decision to cut the pay of top executives at companies on taxpayer life support will help quiet the popular outrage over excessive compensation.
Pay czar Kenneth Feinberg's crackdown on executive pay and corporate governance at seven federally assisted companies significantly raises government involvement in corporate America -- and could have unintended consequences, several experts said.
Compensation experts Don Delves and head of the North American compensation consulting practice at Hewitt Associates Ken Abosch talk about how companies are dealing with the threat of greater government oversight of...
Reforms are being enacted to fix the market imperfections that result in excessive executive pay, but it's likely that today's median compensation is...
题目:The Pricing of Risk and Sentiment: A Study of Executive Stock Options 报告人:Charles Chang (Cornell University) 时间:10月13日(周二)10:00-11:30am 地点:光华新楼217教室 摘要:Using all US employee stock options (ESOs) issued and executive compensation paid between 1992 and 2004, we find that executives value ESOs at a 126% premium to market value... […]
BASF übernimmt eine Vorreiterrolle bei der Reform der Managergehälter. Zum Januar passt der Chemiekonzern nach SPIEGEL-Informationen als erstes Dax-Unternehmen die Verträge seiner Vorstände an das neue Vergütungsgesetz an.
Siemens will offenbar in der viel diskutierten Managergehalts-Debatte eine Vorreiterrolle übernehmen. Laut der Deutschen Schutzvereinigung für Wertpapierbesitz will der Konzern als erstes Unternehmen in Deutschland ein Aktionärsvotum über Höhe und Struktur der Bezüge von Topmanagern einholen.
Autobauer begrenzt Manager-Gehälter BMW koppelt Top-Verdienst an Fabriklöhne BMW will die Gehälter seiner Top-Manager direkt an den Lohn der Fabrik-Arbeiter koppeln.
Die KfW kommt die Kündigung ihres Risikovorstands Detlef Leinberger teuer zu stehen: Fast eine halbe Million Euro Gehalt und Boni muss die Staatsbank ihrem ehemaligen Vorstand zahlen, obwohl der Manager nur zwölf Tage im Amt war.
Kein Land in Europa reguliert Vergütungen so intensiv wie Deutschland und Österreich. Die deutsche Regelung ist bindend, der österreichische Kodex freiwillig. Die Zahl der Unternehmen, die sich an den Kodex halten, steigt an.
Der Bonus-Beauftragte von US-Präsident Barack Obama plant, die Einkommen der Top-Manager bei Unternehmen mit Staatshilfen zu beschränken. Statt reiner Geldzahlungen sollten die Führungskräfte auch Aktienpakete erhalten - auf diese aber zunächst nicht zugreifen dürfen.
Washington. Der Bonus-Beauftragte von US-Präsident Barack Obama will die Einkommen der Top-Manager bei Unternehmen mit Staatshilfen kappen. Kenneth Feinberg plant, einen Teil der Gehälter in Form von Aktien auszahlen zu lassen, auf die die Manager mehrere Jahr nicht zugreifen können.
Die fünf größten britischen Banken haben sich zur Deckelung ihrer Managergehälter verpflichtet. Damit setzen sie Vereinbarungen des G20-Gipfels von Pittsburgh um. Zudem fordern die Geldinstitute weitere Banken auf, ihrem Beispiel zu folgen.
In der Debatte über Managergehälter melden sich jetzt verstärkt institutionelle Anleger zu Wort. So hat die Anlegerstiftung Ethos in der Schweiz eine Kampagne gestartet, um den Aktionären mehr Mitspracherechte in Gehaltsfragen zu verschaffen.
Nach Jahren sagenhafter Gewinne und Gehälter müssen Banken und ihre Manager rund um den Globus künftig kleinere Brötchen backen. Die 20 führenden Wirtschaftsnationen (G20) wollen die Finanzbranche zu mehr Risikovorsorge und Bescheidenheit verpflichten.
Der Abschwung hat die Chefeinkommen in der deutschen Wirtschaft geschmälert, vor allem in der Autoindustrie mussten Top-Kräfte Abstriche machen. Der Gehaltsreport des manager magazin zeigt, welche Branchen ebenfalls betroffen waren - und in welchen Positionen noch richtig Geld verdient wird.
Mannheim - Hohe Managergehälter und die umstrittenen Bonuszahlungen sind nach Auffassung von Finanzmarktexperten eine wichtige Ursache für die aktuelle Krise.
Ungewöhnlicher Vorstoß im Streit um die Vergütung von Manager-Bezügen: Der Softwarekonzern Microsoft will Chef-Gehälter transparenter machen - und lässt seine Aktionäre daher künftig über die Höhe abstimmen.
Finanzkrise - war da was? Zumindest nicht für die Top-Manager in Großbritannien: Laut einem Zeitungsbericht sind deren Gehälter im vergangenen Jahr um durchschnittlich zehn Prozent gestiegen. Der bestbezahlte Vorstandschef kassierte sogar 42 Millionen Euro.